Gescar - Assurance

GESCAR ASSURANCE

L’excellence et l’inclusion au service des assurés, notre part d’engagement
pour la promotion de la culture d’assurance.

SEDTra-ToPSLLo

GESCAR ASSURANCE est un intermédiaire entre les compagnies d’assurance et les assurés pour la souscription éclairée des contrats d’assurance tout en garantissant la célérité et le juste paiement des sinistres. Notre assistance sans faille en cas de réalisation du risque conduit au sourire retrouvé du client. A cet égard, GESCAR ASSURANCE joue pleinement son rôle de facilitateur du parcours client.

Animée par une équipe dynamique d’assureurs-conseils très avisés, GESCAR ASSURANCE s’investit à améliorer la proximité et l’accessibilité des assurés aux produits d’assurance quels que soient leur catégorie Sociale et domaines d’activités, et se veut un des acteurs clefs du courtage d’assurance au Bénin et en Afrique,

GESCAR ASSURANCE contribue à réduire la vulnérabilité des assurés en mettant l’accent sur le réveil de la matière assurable endormie (non encore intégrée au programme d’assurance), gage de protection des investissements aussi bien des particuliers que des entreprises.

Le contrat d’assurance étant une relation déséquilibrée parce que mettant en face un professionnel techniquement et économiquement plus fort et consommateur, GESCAR ASSURANCE participe à rééquilibrer cette relation en mettant fin à l’asymétrie d’information et en renforçant la partie faible, l’assuré par sa forte implication dès le montage du contrat d’assurance. Les clients sont servis à la carte et les couvertures répondent aux besoins et à la réalité de l’exposition au risque encouru par le client. GESCAR ASSURANCE optimise la protection des ressources de ce dernier dans l’atteinte de ses objectifs stratégiques tout en lui faisant gagner du temps. Il participe de ce fait, à la réduction du budget des particuliers, des entreprises et autres organisations.

l’intermédiation et la distribution des contrats d’assurances,
la fourniture de conseils dans le domaine de l’assurance en particulier dans le choix des assureurs,
l’audit des risques et des polices d’assurances,
la gestion de l’assurance et des risques des organisations en vue de leur efficacité économique,
l’étude de l’état de santé financière des compagnies d’assurances pourvoyeuses de sécurité,
l’appui technique à apporter aux responsables chargés de préventions des risques dans les organisations,
etc.

VISION

Devenir un acteur majeur au Bénin en Afrique et dans le Monde du marché de courtage d’assurance.

MISSION

Notre mission est de rendre à la clientèle, tant nationale que multinationale, le service de courtage qui sied sans barrière financière pour elle tout en lui faisant apercevoir qu’en s’y abstenant elle paie directement à l’assureur un service sans le consommer. Il en résulte que nos prestations sont à consommer sans modération.

VALEURS

Les valeurs de la Société se retrouvent dans le mot composé

SEDTra -ToPSLLo

Satisfaction de la clientèle, (Il faut déceler les besoins du client, mettre tout en œuvre pour apporter une solution claire à ceux-ci tout en s’assurer que ce dernier part content. La ponctualité et la rapidité dans le service contribuent à impacter le client. On ne peut soupçonner ce qu’on gagne ou perd lorsque le client est satisfait ou non de nos services)
Enthousiasme dans le service (le travail ne doit pas constituer une contrainte, on doit marquer le client par notre sourire. Notre disponibilité et notre volonté doivent accompagner le service rendu à la clientèle de sorte que ce dernier ait envie de nous revoir) ;
Délicatesse dans le service (il convient de faire attention aux informations sensibles de l’entreprise et ne pas être le canal par lequel une information nuit aux intérêts de l’entreprise. Ça peut arriver consciemment et inconsciemment. Il en est de même de la gestion des données personnelles des clients) ;
Travail en équipe, (seul on va vite, ensemble on va loin dit l’adage. Il facilite la polyvalence et le transfert de compétence. C’est un gage de la continuité du service) ;
Tolérance, (faire preuve d’ouverture, de flexibilité pour vivre ensemble. A ne pas confondre avec permissivité) ;
Persévérance extraordinaire, (tout le monde a de talents, ordinaires pour certains et exceptionnels pour d’autres. Mais, ‘’Avec une persévérance extraordinaire, on peut tout obtenir’’ confia Thomas Fowell BUXTON) ;
Solidarité (valeur divine : envers les collègues et envers la communauté à des moments de difficulté et de joie. Les gestes d’altruisme, de compassion et d’assistance sont toujours récompensés) ;
Leadership et (le sens de l’affirmation, la capacité à fédérer les équipes en adoptant une vision claire et inspirante de l’avenir. La capacité à influencer positivement les équipes, les motiver et les guider vers les objectifs communs. Ce style permet de transformer les équipes et l’organisation dans son ensemble).
Loyauté (Aptitude à être loyal, à défendre et à placer les objectifs de la société avant tout).

Réalisé par BnT Group